Lønn og HR

Hva er lønn og HR?

Lønn og HR er to nært beslektede fagområder som ofte håndteres samlet i moderne virksomheter. HR (Human Resources) handler om å rekruttere, utvikle og ivareta medarbeiderne, mens lønn handler om å beregne og utbetale korrekt lønn til rett tid — i tråd med arbeidsavtaler, lover, tariffer og skatteregler.

Hvorfor henger lønn og HR sammen?

Mange HR-prosesser munner ut i en lønnstransaksjon: nyansettelser, endringer i stillingsprosent, lønnsforhandlinger, fravær, permisjoner, bonus, sluttoppgjør og feriepenger. Når lønn og HR jobber i samme system, slipper du dobbeltregistrering, manuelle overføringer og feil som oppstår når data ikke synkroniseres mellom løsninger.

Et integrert lønn- og HR-oppsett gir også selvbetjening for ansatte og ledere. De ansatte kan sjekke lønnsslipp, ferie og personalia uten å ringe HR. Lederne får oversikt over teamet sitt og kan godkjenne fravær, utlegg og endringer direkte i systemet.

Sentrale prosesser

• Rekruttering, kontrakter og onboarding
• Lønnsberegning, skattetrekk og a-melding
• Fravær, ferie, permisjoner og refusjoner
• Reiseregninger og utleggshåndtering
• Lønnskartlegging og likestillingsrapportering (ARP)
• Etterutdanning, kompetanseutvikling og medarbeidersamtaler

Hva finner du i denne kategorien?

Her samler vi artikler, guider, kundehistorier, webinarer og videoer om lønn og HR i praksis. Du finner stoff om regelverksendringer, hvordan du effektiviserer lønnskjøringen, hva du må tenke på ved bytte av lønnssystem, hvilke gevinster digital HR gir, og hvordan ulike bransjer håndterer komplekse lønnsforhold som turnus, akkord og provisjon.

Lønn og HR i Visma sine systemer

Visma Payroll er et skybasert lønnssystem som håndterer både enkle og komplekse lønnsforhold, mens Dottie HR utvider funksjonaliteten med personaladministrasjon, organisasjonskart, ansattgoder og selvbetjening. Sammen gir løsningene en helhetlig lønn- og HR-plattform som integrerer mot ERP-systemet og gir både HR, ledere og ansatte ett sted å forholde seg til.