.jpg)
Mange norske selskaper ser på Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) som en ren administrativ oppgave. Men visste du at denne rapporteringen i realiteten er din viktigste forberedelse til EUs nye likelønnsdirektiv?
I dette webinaret gir Marie Sund deg en krystallklar innføring i dagens lovverk, de kommende endringene fra EU, og hvordan du går fra manuelt regneark-kaos til en effektiv, datadrevet prosess.
- ARP forklart: Hva ligger egentlig i aktivitetsplikten vs. redegjørelsesplikten?
- Arbeid av lik verdi: Hvordan sammenligne lønn på tvers av ulike roller basert på kompetanse og ansvar (ikke bare stillingstittel).
- EUs likelønnsdirektiv: Hva betyr det for deg når det blir forbudt å spørre om tidligere lønn, og når "uforklarlige" lønnsforskjeller over 5 % må rettes opp?
- Praktisk demonstrasjon: Se hvordan du kan automatisere datainnhenting fra Visma Payroll og generere ferdige rapporter med noen få klikk.
Hovedbudskap: Den beste måten å forberede seg på fremtidens strenge EU-krav, er å få full kontroll på ARP-rapporteringen allerede i dag.
Sørg for at din bedrift er i forkant – se webinaret nå og få verktøyene du trenger for å sikre en rettferdig og lovlig lønnspraksis!
Webinaret varer i 30 minutter