– Det er helt nødvendig at systemet er lett og effektivt å jobbe i når man har så mange kunder og ansatte som oss, sier Erik Østebø i regnskapsbyrået Azets.

Med fokus på kompetanseoverføring, tilpasningsmuligheter og god brukeropplevelse har regnskapsbyrået, Addvant oppnådd økt effektivitet og om mulig – enda mer fornøyde kunder ved å flytte fra Visma Business til Business NXT.

2023 er det siste leveåret til Huldt & Lillevik. Det betyr at mange er nødt til å si farvel til et mangeårig forhold til sitt kjente og kjære lønnssystem. For kompetansehuset, TMF Group har løsningen blitt det skybaserte lønns- og HR-systemet, Payroll. Nå er lønnsansvarlig Bjørg Marie Myrekrok lettet for at de valgte å bytte system i god tid før avviklingen, og anbefaler andre regnskapsbyråer som bruker Huldt & Lillevik å komme i gang med overgangen – jo tidligere, desto bedre. – Ting tar mer tid enn man tror, og dagene er kortere enn man har lyst til, kan Bjørg Marie bekrefte.

Regnskapsbyrået Skatt og Regnskap AS har har bygget en forretningsmodell som tilrettelegger for at samtlige kunder i den varierende kundebasen deres skal få de økonomitjenestene og rådgivningen som de har behov for. Regnskapsbyråets eget behov, er et lønnssystem som kan håndtere de mest komplekse kundene.

Da kundene til Jansson & Larsen Regnskap krevde skreddersydde rapporter, manglet de et verktøy som kunne dekke alle slike behov. Da var det fint å kunne kombinere en initiativrik ledelse og et verktøy som heter OneStop Reporting.

Azets var ikke i tvil om å ta i bruk Payroll for byråer. Hvorfor? Fordi de selv ville vokse, samtidig som de ville hjelpe mindre bedrifter rundt i landet med lønn på en mer effektiv måte. Det oppnådde de med lønnssystemet Payroll.