Mangfold, inkludering og likestilling (MIL) i arbeidslivet har de siste årene blitt stadig mer aktuelle tema. Ikke bare fordi det nå stilles enda strengere krav til virksomheter om å arbeide systematisk for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen, men også på grunn av det faktum at tydelig positivt fokus på disse områdene vil gi virksomheter større konkurransekraft i tiden fremover.
- Hva er ARP og EUs likelønnsdirektiv – og hvorfor er dette relevant nå
- Hvem omfattes av regelverkene og hvilke virksomheter må rapportere
- Hvordan rapportere i praksis – krav, prosess og tidslinjer
- Myter og misforståelser om lønn, likelønn og rapportering
- Likheter og forskjeller mellom ARP og likelønnsdirektivet
- Hva virksomheter bør gjøre nå for å være forberedt
Deltagere på webinaret
- Lars Kolberg, Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
- Marie Louise Sunde, Equality Check / Visma Software AS
Webinaret holdes torsdag 15. januar, og varer i ca 45 minutter
